چرا فناوری نمی تواند به دونالد ترامپ و اکثر مدیران اجرایی کمک کند؟

چرا فناوری نمی تواند به دونالد ترامپ و اکثر مدیران اجرایی کمک کند؟

چرا فناوری نمی تواند به دونالد ترامپ و اکثر مدیران اجرایی کمک کند؟

با تماشای رئیس جمهور جدید، از این واقعیت متعجب شدم که او تقریباً همان اشتباهی را که پرزیدنت اوباما در دو سال اول خود مرتکب شد انجام می دهد. ترامپ یک حق اصلی را برای آویزان کردن کلاه خود برگزیده است – همان حق اصلی، مراقبت های بهداشتی – و به زودی متوجه خواهد شد که اکثر مدیران ارشد فناوری اطلاعات می دانند: شما با چیزی که همه را تحت تأثیر قرار می دهد دستکاری نمی کنید.

نتیجه محتمل این خواهد بود که مانند اوباما، ترامپ در انتخابات بعدی مجلس را از دست بدهد و جمهوری خواهان طی چهار تا هشت سال آینده از قدرت کنار بروند، همه اینها به دلیل یک اشتباه قابل اجتناب و تکراری.

جالب اینجاست که فناوری محصولاتی دارد – به عنوان مثال واتسون – که نه تنها می تواند از این امر جلوگیری کند، بلکه می تواند موفقیت هر دولتی را که استفاده از آنها را انتخاب کند تضمین کند. منظور من از موفقیت، موفقیت در جنگ، موفقیت در صلح، موفقیت در رتبه بندی محبوبیت و موفقیت در موفقیت اقتصادی است.

با این حال، واتسون نمی تواند به رئیس جمهور ترامپ کمک کند، به همان دلیل که نمی تواند به طور کلی به مدیران عامل کمک کند. من افکارم را در مورد چرایی و چرایی رفع این مشکل به اشتراک می‌گذارم و با محصول هفته خود پایان می‌دهم: Ryzen 5، پردازنده جدیدی از AMD که برای آن دسته از ما که دوست داریم دکل‌های بازی را بر روی آن بسازیم، بسیار جذاب است. بودجه.

واتسون جایی نمی‌رود که می‌تواند بهترین کار را انجام دهد

یکی از مواضع بسیار جالب و منحصربفردی که جینی رومتی، مدیر عامل IBM اتخاذ کرده است، این ایده است که واتسون، پلتفرم هوش مصنوعی شرکتی IBM، باید استفاده شود به جای جایگزینی کارمندان را افزایش دهید.

کاری که واتسون انجام می‌دهد این است که تجربیات زیادی را ارائه می‌کند، به‌طور بالقوه برای هر تصمیم‌گیرنده‌ای که برای ارتقای آن آموزش دیده است، و تضمین می‌کند که تصمیم‌ها به جای احساس تنهایی بر اساس تجربه است.

این یکی از دلایلی است که H&R Block از Watson برای آماده سازی مالیات استفاده می کند و Salesforce از آن برای بهبود فروش و ابزارهای مراقبت از مشتری خود استفاده می کند. پس از آموزش، واتسون به طور موثر می تواند هر کارمندی را که با آن کار می کند به یک متخصص تبدیل کند. چیزی که من فکر می کنم عجیب است این است که به نظر نمی رسد تمایلی برای استفاده از واتسون در صدر یک شرکت وجود داشته باشد.

افرادی که واتسون آنها را تقویت می‌کند، VP نیستند – آنها کارمندان خط هستند. با این حال، هر چه فرد بالاتر می‌رود، تحصیلات و مهارت‌های اصلی کمتری اعمال می‌شود – تا زمانی که به سمت مدیر عاملی برسید، که هیچ شباهتی واقعی با سایر سطوح شرکت ندارد.

مدیرعامل‌ها اغلب با برداشت‌های زیادی شروع می‌کنند – که بسیاری از آنها اشتباه هستند – درباره کاری که یک مدیرعامل انجام می‌دهد. آنها معمولاً در طلاق گرفتن از آخرین شغل خود در صورت ارتقاء از درون، یا انتقال از آن در صورت استخدام از خارج مشکل دارند و در نتیجه بسیاری از آنها شکست می خورند.

بنابراین، و این برای من واقعا احمقانه به نظر می رسد، واتسون – که اساساً یک نابغه در یک جعبه است – برای افرادی که در مشاغلی که برای آنها آموزش دیده اند و شایستگی هایی دارند، استفاده می شود، و برای کمک به مردم استفاده نمی شود. کسانی که مشاغلی پیدا می‌کنند که برای آنها آموزش ندیده‌اند و اغلب شایستگی در آن ندارند. اوه، و این مجموعه ثانیه‌ای از مشاغل به گونه‌ای اعمال می‌شود که یک تصمیم بد به معنای واقعی کلمه می‌تواند شرکت را بکشد.

این را چند سطح به رئیس جمهور ایالات متحده ببرید، که اغلب تقریباً کاملاً آموزش ندیده برای آن وارد دفتر می شود و توانایی ورشکستگی یک ملت یا منفجر کردن جهان را دارد، و باید از خود بپرسید واتسون کجاست؟

واتسون برای کسانی اولویت دارد که کمی بهبود می‌یابد، تصمیم‌هایشان تأثیر محدودی دارد، و از آن‌هایی که بسیار افزایش می‌دهد دور نگه داشته می‌شود، که تصمیم‌هایشان به معنای واقعی کلمه می‌تواند ما را بکشد. WTF، درست است؟

واتسون برای ریاست جمهوری

سه دلیل وجود دارد که واتسون یک ابزار اجرایی در نظر گرفته نمی شود. اول، واتسون باید به طور منحصر به فرد برای هر شغل اجرایی ارشد آموزش ببیند، که آن را بسیار گران می کند – به خصوص در ابتدا. بله، هم افزایی بین شرکت‌ها وجود خواهد داشت، اما هر چه بالاتر می‌روید کاهش می‌یابد و راه‌حل را برای افراد برتر بسیار گران می‌کند.

با این وجود، با توجه به اینکه می تواند تفاوت بین نت اسکیپ و اپل را از نظر عملکرد مالی، یا یک رئیس جمهور شکست خورده یک دوره ای و یک رئیس جمهور موفق دو دوره ای ایجاد کند، فکر می کنم این کار باید بسیار ساده تر از چیزی باشد که به نظر می رسد. برای توجیه این هزینه باشد.

دوم، ما فقط به ابزارهایی برای مدیران ارشد فکر نمی کنیم. این ممکن است به دلیل شماره 3 مربوط باشد، که من به آن خواهم پرداخت، اما من فکر می کنم به دلیل این واقعیت که مدیر عامل یک طبقه از کارمندان نسبتاً کوچک را نمایندگی می کند، این گروه فقط با چیزی جز تبلیغات هدف قرار نمی گیرند. برای خدمات جت خصوصی، خدمات سرمایه گذاری یا سایر مزایای مرتبط با ثروت.

گاهی اوقات CIO یک داشبورد دریافت می‌کند، یا مدیر عامل یک ابزار هوش تجاری دریافت می‌کند، اما عموماً این یک فکر بعدی است – و مشخص نیست که تعداد زیادی از این افراد از آنچه به آنها داده شده است استفاده کنند. ممکن است به عدم تمایل به آموزش مجدد مربوط باشد، اما یک ابزار هوش مصنوعی می‌تواند یاد بگیرد که چگونه با یک فرد کار کند – لازم نیست برعکس باشد – بنابراین اگر یک مدیر اجرایی بتواند کار کند، ابزار بسیار کارآمدتری خواهد بود. در نظر گرفته شدند.

سوم، و این احتمالاً بزرگترین مشکل است، مدیران ارشد دوست ندارند ضعیف به نظر برسند. آنها دوست دارند به نظر برسند که همه چیز را می دانند، حتی اگر آنها – و ما – بدانند که آنها نمی دانند. این مطمئناً در ابتدا درست است، اما به دلیل گستردگی چیزهایی که باید بدانند و پیگیری کنند، مشاغل آنها به سرعت در خارج از وسعت شخصی خود قرار می گیرند.

بنابراین، برای حفظ این توهم که واقعاً می‌دانند خودشان چه می‌کنند، به ندرت از مربیان، کمک‌های کافی یا ابزارهایی مانند واتسون برای کمک به آنها استفاده می‌کنند. طعنه آمیز به نظر می رسد که برای پوشاندن یک مشکل، ابزاری را رد کنند که می تواند آن را کاهش دهد.

تکمیل: چرا فناوری نمی تواند کمک کند

این من را به دور کامل می‌برد، زیرا فکر نمی‌کنم دونالد ترامپ و اکثر مدیران عامل ابزاری را بخواهند که به نظر آنها به آن نیاز دارند. بله، این امر آنها را بسیار موفق تر می کند. بله، این به نفع شرکت یا کشور آنها خواهد بود. بله، این می تواند بین ترک به عنوان یک موفقیت یا به عنوان یک شکست تفاوت ایجاد کند. با این حال، همه اینها در برابر ظاهر تاسف بار اعتراف به این که کار فراتر از آنها است – حتی اگر به سادگی باشد، رنگ پریده است.

این به همان اندازه احمقانه است که کسی که نمی تواند شنا کند و سعی می کند با نپوشیدن جلیقه نجات در قایق، قرار ملاقاتی را تحت تأثیر قرار دهد. مردم هر روز چنین تصمیمات بدی می گیرند و مدیران ارشد انسان هستند. من را به این فکر می‌اندازد که آیا در رأس یک شرکت یا کشور، باید استراتژی افزایش واتسون را کنار بگذاریم و آن را به طور کامل اجرا کنیم.

مگر اینکه چیزی تغییر کند، شرط می بندم که در نهایت به آنجا می رسیم.

Rob Enderle's Product of the Week

مدتی است که از AMD Ryzen 7 هشت هسته‌ای استفاده می‌کنم، و هیجان‌انگیز بودن دوباره در مورد یک پردازنده دسک‌تاپ بسیار لذت بخش است. من واقعاً از کار بر روی لپ تاپ و به خصوص تلفن هوشمند یا تبلت متنفرم، زیرا من عاشق مانیتور 42 اینچی هستم که از Dell بر روی دستگاه دسکتاپ خود دریافت کردم. این فقط نوشتن را در حین ارجاع بسیار آسان‌تر می‌کند، و من می‌توانم در مقیاسی تقریباً حماسی کار یا بازی کنم.

با این حال، پردازنده‌های سطح بالا گران هستند، و من اغلب هنگام ساخت یک دکل، از i5 اینتل به جای i7 استفاده می‌کنم، عمدتاً به این دلیل که هزینه بیشتری را از یک درایو SSD و کارت گرافیک سریع دریافت می‌کنم. و رم بیشتر

ضمناً، به عنوان یک یادداشت جانبی، اخیراً متوجه شدم که مایکروسافت شکایات زیادی در مورد کند بودن ویندوز دریافت می کند، زیرا مردم پردازنده های سطح بالایی می خرند و سپس آنها را با هارد دیسک های بزرگی که به سادگی نمی توانند ادامه دهند، جفت می کنند. بنابراین سیستم گران قیمت آنها در درایو تنگنا می شود.

Ryzen 5 یک رقیب برای i5 است. شما می توانید آن را اور کلاک کنید، و در ازای پول من، بهترین پیکربندی دوم از بالای خط 5 است – 1600.

AMD RYZEN

این دستگاه دارای یک فن با نور خوب است که در یک کیس ظاهر خوبی دارد، قیمت آن حدود 200 دلار آمریکا است و دارای شش هسته است که هنگام انجام چند کار، فضای مناسبی برای سر به شما می دهد. من فکر می‌کنم 1600 احتمالاً نقطه‌ی شیرینی برای این خط است، و برای داشتن یک کارت گرافیک بهتر و درایو SSD به شما پول نقد می‌دهد تا یک دکل خوب و متعادل را ایجاد کنید.

جای تعجب نیست که مقایسه شخص ثالث نشان می‌دهد که Ryzen 5 یکی از بهترین ارزش‌ها در حال حاضر در بازار است.

تصمیم گیری هوشمند در قلب این ستون قرار دارد، و از آنجایی که به نظر می رسد هوشمندترین پردازنده برای یک دکل متعادل باشد، AMD Ryzen 5 1600 محصول هفته من است.

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *